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La enfermedad está impactando en la parte de sistemas, por lo que las personas al cargo del departamento deben intentar anticiparse a las posibles necesidades.
La falta de profesionales femeninas se relaciona con una menor adhesión a estudios STEM, lo que conlleva un desaprovechamiento del talento en TI.
La transformación se aborda frecuentemente como una reestructuración organizativa, pero para que triunfe conviene no caer en cinco situaciones concretas.
La persona al cargo del departamento TI debe mantenerse al tanto de cómo las herramientas impactan en la CX.
Hay más de 4.600 puestos de trabajo vacantes para profesionales programadores, a quienes se les ofrece un salario que se sitúa, de media, en los 28.000 euros anuales.
Conocer las capacidades, asociarse con otros, trabajar para imponerse a las resistencias externas y desarrollar las habilidades de la plantilla, las cuatro claves para consolidarse en el papel de CIO.
Diferenciar al personal con capacidades más evidentes, el foco en el éxito y el miedo al fracaso pueden lastrar el desempeño de la persona líder del departamento de sistemas y, con ella, el de la compañía.
Los próximos meses se vivirá un auge de los asistentes virtuales para temas legales, se reducirá la brecha digital, se mejorará en gestión de riesgos de terceros y se invertirá más en tecnología
Los líderes de TI en áreas de gobierno muestran un dominio algo menor de los procesos propios de su departamento que sus homólogos en otras áreas.
McKinsey llama a entender la digitalización como un proceso holístico, que el CIO debe conocer en profundidad para contribuir a liderarlo.