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이번 감원은 모든 직급, 팀, 지역을 대상으로 진행될 것이라고 회사 측은 밝혔다.
2021년 9월, 세계적인 회계법인이자 경영컨설팅기업인 KPMG가 발간한 ‘KPMG 2021 CEO Outlook’에 따르면, 기업 성장에 가장 큰 위협의 하나는 ‘사이버 보안 위험’이다.
보고서에 따르면 이 핀테크 기업이 '새로운 직원 그룹을 시범 운영 중'이라고 밝혔다. 그러나 회사 대변인은 AI에 대한 회사의 초점이 변하지 않았다고 강조했다.
휴먼컨설팅그룹(이하 HCG)이 자사의 HR 솔루션 ‘휴넬(hunel)’의 대규모 업그레이드를 완료하고, HR 시스템의 개인화 시대를 본격적으로 열었다고 9일 밝혔다.
향후 2년간 AI 에이전트 도입이 327% 증가하고 생산성이 30% 향상될 것으로 예상됨에 따라 HR 리더들은 조직의 인력 구조와 스킬을 재구성하고 있다. 거의 4분의 1의 인력이 재배치될 수도 있다
고객 경험(customer experience, CX)은 대면에서 전화, 다채널, 컨택센터를 거쳐 클라우드 기반 AI 기술로 구동되는 미래로 진화하고 있다.
기업은 젊은 세대의 가치관과 회사의 요구 사이에서 균형을 찾아야 한다.
AI가 (인간의) 자리를 대체할 지, 아니면 (인간의) 작업을 대체할 지에 대한 고찰은 인공지능이 전통적인 인재 파이프라인에 어떤 변화를 초래할 지에 대해 생각할 기회를 제공한다.
규제 준수 환경이 변화하고 AI와 같은 신기술이 도입됨에 따라 사이버보안 리더들이 더 다양한 역할을 수행해야 한다는 요구 사항도 증가하고 있다. 하지만 더 많은 책임에는 대가가 따를
운영 효율성은 개선을 이끌어낼 수 있지만, 진정한 혁신이라고는 할 수 없다. 이를 해결하기 위해 많은 조직이 ‘간과된 중간 단계(missing middle)’라고 할 수 있는 전략적 활동, 즉 아이