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재난(아주 큰 문제)이 닥칠 것이라고 미리 연락을 받는 경우는 드물다. 더 나아가, 어느 정도 '리드 타임(선행 기간)'이
현재 IT분야에서 가장 확실한 사실 중 하나는 클라우드에 투자해야 한다는 것이다. IT와 비즈니스에 클라우드가 점차 더 크게 중요해지는 추세다. 따라서 클라우드 기술력(전문성 또는 전문
보안 인재 부족 현상이 점점 더 심각해지고 있다. 사이버시큐리티 벤처스(Cybersecurity Ventures)에 따르면, 2015년 전
직무 역할이 정해져 있던 계층적 모델에서 다양한 방식으로 여러 가지를 작업할 기회를 제공하는 노동 플랫폼으로 바뀌고 있다. 워드프
애자일(Agile)이 소프트웨어 개발 및 프로젝트 관리 방식을 혁신시킴에 따라 이 방법론에 정통한 IT전문가들에 대한 수요가 증가했으며 이는 여러 애자일 자격증이 등장으로 이어졌다.
감사를 좋아하는 사람은 없다. 최상의 결과가 나온다 할지라도, 감사는 값진 시간을 요구한다. 문제가 발생한다면 DDoS 공격보다 빠르게 IT 리더의 한 주를 망칠 수 있다. 더 나아가 부정적인
‘가면 증후군(Imposter Syndrome)’은 기업 세계의 여성 고위 임원을 괴롭히는 질환 중 하나다. 다행스러운 점은 이것이 절대 불치병이 아니라는 점이다. 다른 이의 비판에 낙담하지 않고
HSBC가 구글 등 최고의 디지털 직원을 고용하고자 노력하며 기술이 업계에 가져올 위협과 기회를 다루는 하향식 교육 프로그램에 착수했다.
IT프리랜서라고 하면 자유롭게 클라이언트를 선택하고, 스케줄을 정하며, 여유롭게 해변가에 앉아 코드를 짜면서 원하는 요율을 협상하는 모습이 먼저 떠오른다. 하지만 이 모든 자유에는
말이 오늘날의 채용 시장에는 ‘판매자 우위’라는 어울린다. 이는 재직 중인 인재를 유지하는 데에도 각별히 신경 써야 한다는 사실을 의미한다.