IT 커리어 | 뉴스, 하우투, 기획, 리뷰 및 동영상
인재 격차가 커지면서 IT 리더들이 외주 파트너십에 주목하고 있다. 이러한 파트너십의 시기, 장소, 방법을 제대로 파악하는 것이 더욱 중요해질
IT 인재에 대한 수요가 계속 증가하고 있다. 오늘날 높은 연봉을 받는 IT 직군은 다음과 같다.
치열한 인재 시장에서 힘겨운 싸움을 벌이고 있는 가운데, 연방 정부가 '고유의 가치 제안'을 통해 AI 및 AI 관련 IT 전문가들을 유인하고 있다.
새로운 업무 환경 기술에 노출될수록 직원의 삶의 질이 저하될 수 있다는 연구 결과가 나왔다. 반면 노트북, 태블릿, 인스턴트 메시징 등 기존 기술은 삶의 질을 높였다.
IT 리더는 이력서에 구조, 표현, 강조점 등 최근 트렌드를 반영해 전문성을 강화하고 간소화할 수 있다.
데빈(Devin)은 개발자와 적극적으로 협업할 수 있는 능력을 갖춘 AI 비서다. 실시간 진행 상황 업데이트 제공, 피드백 수락, 설계 시 공동 작업 등의 재주를 부린다.
기술을 담당하는 임원을 수십 년 전부터 존재했지만, 시대가 변하면서 그 역할 나아가 직함까지 진화되고 있다. 리모델링 업체인 파워홈리모델링(Power Home Remodeling)는 CBTO(Chief Business Technology
CIO가 성과 높은 팀을 구성하고 유지하려면 훌륭한 관리자가 퇴사하는 이유를 잘 이해하고 있어야 한다. 충분한 보상이 없는 것 외에도 리더십, 문화, 성장 가능성을 이유로 유능한 직원이
AI를 사용해 후보자를 찾기 전에, 사우스웨스트 항공(Southwest Airlines)은 이메일 및 웹사이트를 통한 채용이 성공적이었는지 추적할 방법이 없었다. 아울러 채용 공고 페이지에 접속했다가 떠
"공부합시다!"와 "게임합시다!." 아마 대부분은 '게임'에 더욱 마음이 끌리며, 조금은 더 적극적인 자세로 바뀔 것이다. 복잡하고 어렵고 배우기 힘든 업무 지식과 새로