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초창기 CISO는 대부분 기술 중심의 임원이었다. 위험 관리, 위협 완화, 규정 준수, 데이터 프라이버시 등의 전문가로 발전한 것은 그 이후였다.
한가한 시간에 공부하고, 컨퍼런스에 시간을 내고, 업계 그룹에 가입하는 것은 평생 교육 목표를 달성하는 데 도움이 되는 몇 가지 방법이다.
미국 경제가 호황에 접어들긴 했지만, 기술직 근로자는 해고 가능성에 대비해야 한다. 이 점을 인식하는 것이 중요하다.
기업이 직원에게 요구하는 역량 목록에서 생성형 AI 기술이 1위를 차지했다. 그리 놀라운 결과는 아니지만 시사하는 바가 적지 않다.
오늘날 뛰어난 IT 리더들은 IT가 비즈니스 성공을 지원하도록 하기 위해 다양한 기술과 속성을 활용하고 있다.
브라이언 맥과이어(Brian McGuire) 아마존 비즈니스 인사이트(Amazon Small Business Insights) 이사는 아마존에 입사한 후 23년 동안 크게 보면 네 가지 다른 분야에서 근무했다. 같은 직장에서 오랜 시
기업 리더 다수가 사무실 근무를 선호한다는 사실은 잘 달려져 있다. 또 많은 직원들이 사무실 대신 집에서 일하고 싶어한다는 사실 또한 잘 알려져 있다. 하지만 각각은 상대방을 잘 이해
디지털 이니셔티브에 대한 최고 경영진의 동의가 당연한 것은 아니다. 하지만 IT 경영진은 CEO의 언어로 말하고 디지털화 프로젝트의 구체적인 가치를 강조하는 방식을 통해 변화를 위한 자
애플 비전 프로가 출시됐다. 리뷰를 보면 비전 프로에 탑재된 기술이 엄청나고 전례 없는 수준처럼 보이지만 실제 사용 경험은 그렇게 깔끔하지 않다. 그럼에도 올해 말에는 약 40만 대의 비
시스코가 14일 8만 4,900명의 인력 중 5%에 해당하는 약 4,200명을 감축하는 구조조정 계획을 발표했다. AI 및 보안과 같은 고강도 분야에 계속 집중하기 위해 행보라고 회사는 밝혔다.