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얀코 어소시에이츠(Janco Associates)의 최신 보고서에 따르면 계속되는 기술 인력 부족, 인플레이션 압력 등으로 2023년 일부 IT 전문가의 연봉이 8% 인상될 전망이다.
디지털 비즈니스 시대에는 소프트웨어가 중요한 역할을 한다. 당연히 소프트웨어 개발자 수요도 높고 지금도 계속 증가하는 중이다. 거의 모든 업계와 기업에서 소프트웨어를 구축하고 유
이래저래 약속할 일이 많은 새해의 시작이다. 누구보다 CIO의 편이 되어야 할 CEO가 자칫 실망하게 될 약속을 해서는 곤란하다. 여기 CIO들이 유의해야할 5가지 약속에 대해 살펴본다.
인재 다양성 지지자들은 여성과 소수인종 직원들이 기술 분야에서 대량 해고의 직격탄을 맞을 것을 우려하고 있다. ⓒGetty Ima
미국 IT 업계의 다양성을 늘리고, 인재 파이프라인을 다원화하고자 소외 계층에게 무료로 IT 교육 및 인턴십 프로그램을 제공하는 비영리 단체 4
IMS 헬스(IMS Health)의 前 CIO, 퀘이커 케미컬 코퍼레이션(Quaker Chemical Corporation)의 前 부사장 겸 CIO이자 현 가트너 애널리스트 어빙 타일러에 따르면 CIO가 비즈니스 부문에서 자신의 가치와 영향
산집 사후는 비즈니스 트랜스포메이션 분야에서 경력을 쌓아 왔다. 전 세계와 여러 업계를 두루 거친 끝에 지금은 시가총액 540억 달러 규모의 포
모든 것이 완벽한 직업은 없다. 소프트웨어 개발도 마찬가지다. 13명의 개발자에게 직업과 관련해 ‘좋아하는 것’과 ‘싫어하는 것’을 물었다.
일 잘하는 팀을 구성하는 건 단순히 유능한 인재를 모으는 것보다 모든 직원이 공동의 목표를 달성하기 위해 조화를 이루는 것이다.
학생들의 진로에 관해 상담을 하다 보면, OO을 못 하는데 보안을 할 수 있냐는 질문을 종종 받는다. 프로그래밍이나 모의해킹, 보안 기술을 잘