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IT 전문가의 피로도가 심각한 수준에 이르렀다는 조사 결과가 나왔다. IT 리더는 이직률 증가와 생산성 저하를 막기 위해 관련 증상을 인식하고 대책을 마련해야 한다.
거의 3분의 1에 가까운 CIO가 AI POC의 지표 현황에 대해 명확히 알지 못한다는 조사 결과다. 그럼에도 불구하고 희망에 부풀어 프로젝트에 계속 착수하곤 한다.
설문조사에 따르면 CIO 중 36%만이 2025년 IT 직원이 증가할 것으로 예상했다. 2011년 이후 최저치다. IT 채용에 영향을 미치는 2가지 핵심 요인은 변화하는 경제 상황과 생성형 AI다.
델 테크놀로지스(Dell Technologies)가 2025년 기술 트렌드 전망을 발표했다. 델은 2025년 AI가 일상 생활과 업무 환경, 여가에 이르는 모든 영역에 핵심 기술로 자리 잡으며 미래를 재정의할 전망이
인텔(Intel) CEO 팻 겔싱어가 사임했다. 인텔은 신속히 임시 공동 CEO 2명을 임명하고 새로운 수장 영입에 나섰다.
AI는 잠시 제쳐 두자. IT 리더는 2025년에 2가지 핵심 격차를 해소해야 한다. 경영진의 IT 비즈니스 가치 인식과 최종 사용자의 IT 솔루션 활용 능력이다.
IT 서비스 기업 킨드릴이 마이크로소프트와 협력해 2번째 글로벌 지속 가능성 지표(Global Sustainability Barometer) 연구 결과를 발표했다.
많은 IT 리더들이 동급 최강의 IT 도구를 보유하고 있다고 생각하는 반면, CEO들은 IT 시스템의 노후화에 대해 걱정하고 있다. IT 리더는 이러한 격차가 발생하는 이유를 짚어볼 만하다.
생성형 AI 성공을 위한 정해진 프레임워크는 없다. 참고할 만한 현장의 성공 사례도 드물다. IT 리더 다수는 대략적인 로드맵만 가지고 고군분투하고 있다.
대부분의 CIO가 AI로 가치를 창출해야 한다는 압박을 받는 가운데 예산 부족이 주요 우려 사항으로 꼽혔다. 비용을 과소평가하면 심각한 결과를 초래할 가능성이 있다.