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아마존의 최고경영자(CEO) 앤디 재시가 ‘조직문화 및 팀워크 혁신을 위해’ 관리직 중심의 관료주의를 줄이는 새로운 조직 개편 방안을 발표했다.
멈출 줄 모르는 기술의 발전 속도는 CIO가 현대 비즈니스의 중심에 있음을 의미한다. 현명한 디지털 리더라면 몇 가지 사항을 기억함으로써 새로운 경로를 열어낼 수 있다.
AI 도입이 급증하면서 기업 경영진은 기술을 이용해 자동화할 수 있는 IT 업무와 그렇지 않은 업무에 대해 어려운 결정을 내려야 하는 상황에 직면하고 있다. 특히 전문가들은 IT 일자리의 1/4
CIO가 비즈니스 변화의 주체가 됨에 따라 이들의 연봉 패키지도 두둑해지고 있다. 여기에 AI의 부상도 CIO 연봉 인상에 부채질하는 분위기다.
미국, 유럽연합 등이 AI 활용과 관련한 첫 국제 조약에 서명한다. 이로 인해 기업이 숙지해야 하는 AI 규제 준수 목록이 한층 늘어날 전망이다.
2024년 CISO 부서의 예산이 소폭 증가했다는 조사 결과가 발표됐다. 그러나 이로 인해 신규 채용이 둔화되면서 기존 직원들의 업무 부담이 가중되고 있는 것으로 드러났다. 전문가들은 향후
프라이스워터하우스쿠퍼스(PwC)는 수십억 달러를 들여 조직 전체에 생성형 AI를 도입하고 있다. 직원들에게 기술에 대한 최신 정보를 전달하는 임무를 맡은 인물은 이 조직의 CAIO(Chief AI Office
컴티아(CompTIA)의 조사에 따르면, 많은 대기업 기술 리더가 AI와 관련된 보안 문제, 인프라 투자, 그리고 인적 자원과 AI 도구를 효과적으로 결합하는 방법을 결정하는 데 어려움을 겪고 있는
위협 인텔리전스 플랫폼 기업 레코디드퓨처가 4일 국내에서 기자간담회를 개최하고 AI 기술을 활용한 고도화된 위협 인텔리전스 서비스와 북한의 사이버 공격 동향을 소개하는 시간을 가졌
직장인이 회사를 선택하는 기준이 연봉뿐 아니라 다양한 요소로 확대되고 있다. 특히 Z세대 직장인은 개인의 성장 가능성과 전문성 등을 중요하게 여기는 것으로 나타났다.