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기술 격차를 해소하고 사이버보안 적임자를 채용해 조직을 보호하는 방법을 소개한다.IT기술 격차는 특히 사이버보안 인재를 찾는 CIO의 지
승계 플래닝(Succession Planning)이란, 핵심 인력이 물러났을 때 그 역할을 메울 수 있도록 준비된 인재 풀을 양성하는 인재 관리
IT보안 분야에서 직업을 생각하고 있거나 보안 지식을 향상하고 싶나? 당신의 노력에 도움이 되는 최고의 자격증을 소개한다.
이력서를 쓰거나 온라인 지원서를 작성하는 일은 세심한 주의를 기울여야 하는 작업이 될 수 있다. 개발자는 자신의 경험과 기술이 얼마나 인상적인지에 관계없이 작성하는 과정에서 중요
CIO중 왜 30%만이 외향형일까? 외향형이 CIO라는 직무에 부족할 수 있다는 인식에 초점을 두게 된다면 심리학적 설명의 어려움으로 인한 인식
여성 IT종사자가 드물었던 시절, 일찌감치 기술 분야에서 경력을 쌓고 CIO로 은퇴한 킴 웬에게 몇 가지 조언을 들어봤다.킴 웬(왼쪽 사
이제 갓 졸업했던 노련한 IT 전문가이든 면접은 불안한 경험일 수밖에 없다. 면접은 지원자의 자격이나 업무 경험을 이야기하는 것뿐만 아니라 채용 담당자가 지원자의 잠재력과 태도, 또는
IT 기업은 비즈니스 조정을 하느라 고군분투하고 있다. 비즈니스 조정은 대다수 CIO에 새로운 개념이 아니지만, 이들과 팀원은 사업 관련 상호작
현재 데이터 과학자, 인공지능 전문가, 머신러닝 개발자에 대한 수요가 너무 높아서 모자랄 지경이다. 2018년 글래스도어(Glas
네트워크 엔지니어 일자리를 찾고 있나? <컴퓨터월드UK>가 예상 면접 질문을 정리했다.