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IT 부서는 AI의 급부상으로 인해 압박을 받고 있다. 최고 경영진의 신뢰마저 감소하고 있다. 하지만 이런 어려움은 일시적일 수 있다. 비즈니스와 IT의 연계가 양방향으로 이뤄져야 한다는 의
토와약품(Towa Pharmaceutical)의 자회사 토와 인터내셔널(Towa International) CIO인 이스라엘 레무즈고가 글로벌
회의의 존재는 여러 해 동안 문제의 중심에 있었다. 회의는 해결되지 않은 문제의 임시방편으로 사용될 때가 많다. 회의 규칙이 부재하는 만성적인 상황은 여러 사람을 힘들여 한자리에 모
최근 기술직 근로자 중 남성보다 여성이 새로운 일자리를 더 많이 찾고 있다는 연구 결과가 발표됐다.
3명의 여성 IT 리더가 최고 경영진이 되기까지의 경험을 전하고 남성 중심적인 분야에서 여성 CIO 지망생의 공식을 바꾸기 위한 인사이트를 공유
과거 IT 부서는 인재를 확보하고 빠른 성과를 도출하기 위해 수평적이고 유연한 문화 구축에 힘을 썼다. 여기서 한 발 더 나아가 최근의 IT 리
CIO는 기업 전반의 전략을 담당하는 임원이다. 따라서 단순히 기술을 잘 다루는 것 사람을 관리하며 공감하는 모습을 앞장 서서 보여야 한다. 덕
피그마(Figma)는 높은 대중성을 가진 서비스가 아니다. 일반인은 물론 IT 업계를 잘 아는 사람에게도 피그마는 생소할 수 있다.
거대 항공우주 기업인 보잉(Boeing)의 IT 책임자 수전 도니즈(Susan Doniz)는 비즈니스를 학습하고 혁신하기 위해 실무를 강조하며
에릭슨은 3년 전 통합 문화를 확립하고 더 나은 기술 문화 및 프로세스를 도입하기 위해 클라우드 사용률을 80%로 높이겠다는 목표를 세웠다. 에릭슨 그룹 CIO인 매츠 훌틴(Mats Hultin)에 따르면