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이번 주 협업 도구를 제공하는 두 기업은 업무의 미래에 대해 새로운 비전을 제시했다. 생성형 AI와 ‘직원’을 결합한 ‘AI 아바타’ 기능을 강조한 것이다. 다만 업계 전문가는
법률 문서, 인사 데이터, 소스 코드 및 기타 민감한 기업 정보가 외부 AI에 빠르게 유입되고 있다.
책임감 있는 AI 연구소(Responsible AI Institute, RAI)의 AI 정책 템플릿은 타 템플릿에 비해 구체적인 조항을 제시하며 AI 가이드라인을 보다 쉽게 만들 수 있도록 지원한다.
AI를 일상 업무에 성공적으로 통합하는 것은 일선 직원에게 달려 있지만, 직원의 사기에 미치는 영향은 간과되는 경우가 많다.
이번 해고 조치의 대상은 애저 운영 및 미션 엔지니어링 팀에서 일하는 직원들이다.
전략적 파트너십 체결 소식은 늘 들려오지만 이 중 70% 이상이 실패로 끝나는 것으로 추정된다. 흔히 언급되는 이유로는 비현실적인 기대치, 목표에 대한 의견 불일치, 신뢰와 소통 부족 등
반도체는 현대 생활의 기본 구성 요소이다. 반도체가 없었다면 디지털화는 불가능했을 것이다. 탈탄소화를 추진하는 경제 구조 역시 기본적으로 전기 에너지의 변환, 전송 및 제어를 위한
2020년 10월, 드롭박스는 과감한 결정을 내렸다. 기존의 업무 방식을 뒤로하고 ‘버추얼 퍼스트(Virtual First)’ 모델을 도입한 것이다.
지난해 삼성과 혼합 현실(XR) 기기를 개발하기 위한 파트너십을 맺은 구글이 또 다른 XR 제조사인 매직리프(Magic Leap)와 협력한다고 밝혔다.
직원의 보안 실수 원인을 이해하면 CISO가 보안 인식 교육 전략을 의미 있게 조정하는 데 도움이 될 수 있다.