IT 전략 | 뉴스, 하우투, 기획, 리뷰 및 동영상
이력서는 직장 생활과 개인 삶의 연장선이며, 서류로 첫인상을 남기는 단 한 번뿐인 기회다. 그래서 중요하다. 고용주가 한번 만나고 보고 싶어 전
한 잔의 와인이 체육관에서 한 시간 동안 운동하는 것만큼 건강에 좋다는 이야기가 있다. 임신한 여성에게 초콜릿 다이어트 유익하다는 연구 결과도 화제를 모았다. 자살, 교살, 질식이 미
10년이면 강산만 바뀌는 것이 아니라, 일터의 모습이나 협업의 양상도 바뀌기 충분한 시간이다. 원격 근무나 해외 근무, 외근이나 이동 근무가 잦
머신러닝이 확산되면서 이를 둘러싼 시행착오도 늘어나고 있다. 여기 기업이 흔히 저지르는 머신러닝 실수들을 정리했다. 머
스포츠에서 변하지 않는 '진리' 하나가 있다면 '무조건 좋은 성적을 거둬야 한다는 것'이다. 팬은 매번 지기만 하는
은연중에 나타나는 편견은 IT채용 과정에도 영향을 끼친다. 이 편견 때문에 채용 과정에서 인재를 놓친다면, 기업에는 큰 손해가 될 것이다. 이를
최근 수십 년의 경험이 있는 회사의 제품 프레젠테이션을 지켜봤다. 여전히 많은 이들이 프레젠테이션의 기본 원칙 3가지를 망각하고 있는 듯 하다는 생각이 들었다. 기업들이 종종 망각하
목표를 정하는 것은 쉽다. 그러나 달성하는 것은 완전히 다른 문제이며, 특히 IT 부서가 다른 부서나 업체를 상대해야 한다면 더 그렇다. 실제로
회사가 HR과 IT를 별개로 보고 있다면, 지금은 이러한 생각을 재고해야 할 때일 수 있다. 모든 협업 부서에 점점 더 많은 기술이 유입되면서,
직접적인 권한 없이 프로젝트에 참여한 팀원들을 관리해야 하는 상황은 오늘날 비즈니스 환경에 그리 낯설지 않다. 조직에서 관리 업무를 사람들은 직