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이번 주 협업 도구를 제공하는 두 기업은 업무의 미래에 대해 새로운 비전을 제시했다. 생성형 AI와 ‘직원’을 결합한 ‘AI 아바타’ 기능을 강조한 것이다. 다만 업계 전문가는
책임감 있는 AI 연구소(Responsible AI Institute, RAI)의 AI 정책 템플릿은 타 템플릿에 비해 구체적인 조항을 제시하며 AI 가이드라인을 보다 쉽게 만들 수 있도록 지원한다.
AI를 일상 업무에 성공적으로 통합하는 것은 일선 직원에게 달려 있지만, 직원의 사기에 미치는 영향은 간과되는 경우가 많다.
‘가치 진화(value evolution)’의 속도가 점점 더 빨라지는 과정에서 인적 측면을 해결하기 위해서는 IT 리더가 전략 수립 프로세스를 재정비해야 한다.
아마존이 배송 전 제품 파손 여부를 파악하는 AI 프로젝트 ‘PI(Private Investigator)’를 3일 공개했다.
2020년 10월, 드롭박스는 과감한 결정을 내렸다. 기존의 업무 방식을 뒤로하고 ‘버추얼 퍼스트(Virtual First)’ 모델을 도입한 것이다.
일자리를 찾는 개인과 채용을 원하는 관리자 모두에게 AI는 힘든 과정을 자동화해 주는 구원의 손길을 내밀고 있다. 하지만 구직이나 인재 검색을 디지털 비서에게 맡기는 데에는 위험이 따
대부분의 조직이 내부 AI 역량 부족 문제를 해결하기 위해 교육 프로그램을 개선해야 할 필요성을 느끼고 있다. 내부 교육은 채용으로는 얻을 수
컨설팅 기업 PwC가 오픈AI와 파트너십을 체결하고 미국과 영국을 중심으로 생성형 AI 기술을 제공하겠다고 28일 밝혔다. 이번 계약으로 PwC는 챗GPT 엔터프라이즈를 기업 차원에서 대규모 도입
이번 칼럼은 개인적인 이야기를 쓰고자 한다. 아침에 출근하다가 문득 1984년에 전산학과에 신입생으로 입학을 했으니 올해가 IT 분야를 선택한