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사이버보안 인력이 부족한 것처럼 보이는 이유는 사람들이 잘못된 곳을 보고 있기 때문이다.
기업들이 IT인재 채용 성공률을 높이고자 후보자들에게 미래 과제를 제시해 제출할 것을 요구하거나 현장에서 화이트보드에 직접 써내려 가게 하거나,
기업의 성공을 위해서는 프로젝트가 전략과 정렬되는 것이 중요하다고 인정하는 기업 경영진이 88%에 달했다. 그러나 기업의 전략적 목표에 부합하도록 프로젝트를 정렬하는 경우는 56%에
비트코인의 회계 원장(ledger)은 이미 폭넓은 신뢰를 획득하고 있다. 비트코인의 중추 아이디어인 블록체인이 가상 화폐 이상으로 추가 활용될 가능성에 이목이 집중되는 이유다.
직원들이 일만 하고 쉬지 못하면 행복해질 수 없다. 어떤 IT회사들은 다른 회사들보다 더 일과 삶의 균형있는 환경을 조성하는 것으로 조사됐다.
비즈니스 전반에 걸쳐 기술이 점차 융합되면서 IT의 중요성이 더욱 커지고 있다. 이에 따라 CIO가 다른 직위로 이동하거나 은퇴하는 경우에
리더십 5마음에는 안 드는 직원이지만, 업무에 대해서는 공정하게 높은 평가를 주신 적이 있으신가요? 잘 모르는 직원에 대한 평가가
데이터 과학자가 수행해온 전통적인 역할은 다음과 같다. 데이터 분석을 필요로 하지만 데이터와 애널리틱스 도구 활용에 어려움을 겪는 기업 내 사용자들을 지원하는 것이다. 하지만 이제
에이스팀을 만들려면 구성원 개개인의 기량도 중요하지만 그보다 더 중요한 것이 바로 팀 전체의 조화다. 더 나은 조직을 만들기 위해서는 새로
비즈니스 혁신 가속 임무를 가진 IT 리더들이 전통적인 IT 프로젝트 관리법을 바꾸고 있는 중이다. 소프트웨어와 서비스 신판에 있어서 지속적 전